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一、 經(jīng)營理念
和諧立本、創(chuàng)新為先、行者無疆、追求卓越
和諧立本 強(qiáng)調(diào)人與人、人與物、物與物、內(nèi)部與外部、企業(yè)與市場、企業(yè)與政府及社會(huì)等方面的合作共事意識(shí)、互利共贏意識(shí)和協(xié)調(diào)發(fā)展意識(shí)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)各種資源的最佳配置和利用。
創(chuàng)新為先 強(qiáng)調(diào)以效益和效果為目的的各種創(chuàng)新思想、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新辦法和創(chuàng)新行為，反對(duì)教條主義、墨守成規(guī)的做法。強(qiáng)調(diào)以結(jié)果為導(dǎo)向的管理創(chuàng)新推動(dòng)全面為創(chuàng)新的實(shí)踐。
行者無疆 強(qiáng)調(diào)學(xué)無止境、業(yè)無止境的進(jìn)取精神。倡導(dǎo)“視今天為落后”的求新求先意識(shí);倡導(dǎo)“沒有最好，只有更好”不斷超越自我意識(shí)。紅寶星目標(biāo)：世界一流。
追求卓越 我們產(chǎn)品的豐富度，價(jià)格的競爭力，下單流程的順暢度，送貨的速度，客服的反應(yīng)，解決顧客問題的能力都要追求極致的精神。追求一流，追求卓越。

二、 員工行為方針
創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)、忠誠、守紀(jì)、進(jìn)取
創(chuàng)新 打破固有的、教條的思維定勢，以現(xiàn)代化企業(yè)管理制度為目標(biāo)的全新思維方式和實(shí)踐活動(dòng)。
協(xié)調(diào) 強(qiáng)調(diào)全公司上下一盤棋意識(shí)，堅(jiān)信“上下齊心，其力斷金”，是團(tuán)隊(duì)精神和雷歷作風(fēng)的體現(xiàn)。
學(xué)習(xí) 永遠(yuǎn)追求進(jìn)步、與時(shí)俱進(jìn)、永不滿足。
忠誠 在任何時(shí)候、任何情況下，處理事情以企業(yè)和員工利益為重，對(duì)企業(yè)發(fā)展高度負(fù)責(zé)。先有好人品，才有好產(chǎn)品。
守紀(jì) 團(tuán)隊(duì)令行禁止、步調(diào)一致，不保護(hù)落后，不遷就錯(cuò)誤。
進(jìn)取 追求進(jìn)一步發(fā)展，永不停留，不滿足于今天的成功。

三、“三永精神”
     永不抱怨、永不放棄、永不言敗
1、 擺正心態(tài)：
克服打工者心態(tài)，提倡樂觀性思維，消除悲觀性思維。陽光心態(tài)，永不抱怨。
2、“不二錯(cuò)”文化——堅(jiān)決不犯同樣的錯(cuò)誤。

四、發(fā)展目標(biāo)
用戶至上，以質(zhì)量保穩(wěn)定，以創(chuàng)新求發(fā)展